{"id":2474,"date":"2026-05-21T14:00:33","date_gmt":"2026-05-21T11:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/necplusinterim.com\/index.php\/2026\/05\/21\/recrutement-saisonnier-agricole-roumain\/"},"modified":"2026-05-21T14:00:33","modified_gmt":"2026-05-21T11:00:33","slug":"recrutement-saisonnier-agricole-roumain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/necplusinterim.com\/index.php\/2026\/05\/21\/recrutement-saisonnier-agricole-roumain\/","title":{"rendered":"Recrutement de saisonniers agricoles : pourquoi choisir des travailleurs roumains ?"},"content":{"rendered":"<div class=\"key-takeaways-box\">\n<p><strong>Points cl\u00e9s \u00e0 retenir :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Le <strong>saisonnier agricole roumain<\/strong> est devenu indispensable pour la viabilit\u00e9 des exploitations europ\u00e9ennes, apportant une expertise technique reconnue.<\/li>\n<li>Le cadre du <strong>vendangeur d\u00e9tach\u00e9 de Roumanie<\/strong> repose sur des directives europ\u00e9ennes strictes garantissant le salaire minimum du pays d&rsquo;accueil.<\/li>\n<li>La <strong>main d&rsquo;\u0153uvre agricole d&rsquo;Europe de l&rsquo;Est<\/strong> permet de pallier la p\u00e9nurie de travailleurs locaux dans des secteurs p\u00e9nibles comme l&rsquo;arboriculture et la viticulture.<\/li>\n<li>Le respect de la <strong>travailleur saisonnier \u00e9tranger r\u00e9glementation<\/strong> est crucial pour \u00e9viter les sanctions lourdes et garantir l&rsquo;\u00e9thique de la cha\u00eene d&rsquo;approvisionnement.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>Le paysage agricole europ\u00e9en traverse une phase de mutation profonde, marqu\u00e9e par une sp\u00e9cialisation croissante et une tension constante sur le march\u00e9 de l&#8217;emploi. Dans ce contexte, la figure du <strong>saisonnier agricole roumain<\/strong> s&rsquo;est impos\u00e9e comme un rouage vital de la production alimentaire sur le continent. De la cueillette des fruits en Andalousie aux vendanges en Champagne, ces travailleurs apportent une r\u00e9ponse flexible et qualifi\u00e9e \u00e0 des besoins de main-d&rsquo;\u0153uvre que les march\u00e9s locaux ne parviennent plus \u00e0 combler. Cet article explore les dynamiques de ce recrutement, les cadres l\u00e9gaux qui l&rsquo;entourent et les perspectives de ce mod\u00e8le \u00e9conomique essentiel pour la souverainet\u00e9 alimentaire europ\u00e9enne.<\/p>\n<h2>L&rsquo;\u00c9cosyst\u00e8me des Vendangeurs D\u00e9tach\u00e9s Roumains : Une Main d&rsquo;\u0152uvre Indispensable<\/h2>\n<p>La viticulture fran\u00e7aise se trouve chaque ann\u00e9e confront\u00e9e au d\u00e9fi du recrutement pour les vendanges. Le recours au <strong>vendangeur d\u00e9tach\u00e9 de Roumanie<\/strong> n&rsquo;est plus une exception mais une strat\u00e9gie de gestion des ressources humaines pour de nombreux domaines. Cette main-d&rsquo;\u0153uvre est pl\u00e9biscit\u00e9e pour sa grande disponibilit\u00e9 et son adaptabilit\u00e9 aux cadences soutenues qu&rsquo;impose la r\u00e9colte du raisin.<\/p>\n<h3>Une expertise technique reconnue<\/h3>\n<p>Contrairement aux id\u00e9es re\u00e7ues, le travailleur roumain n&rsquo;est pas uniquement une force de travail physique. Beaucoup sont issus de r\u00e9gions rurales en Roumanie o\u00f9 la culture de la vigne est ancestrale. Ils poss\u00e8dent ainsi un <strong>savoir-faire technique<\/strong> pr\u00e9cieux, notamment dans le geste de la coupe, limitant les pertes et pr\u00e9servant la qualit\u00e9 du fruit. Leur motivation principale reste le diff\u00e9rentiel salarial : une saison de vendanges en France peut repr\u00e9senter l&rsquo;\u00e9quivalent de plusieurs mois de salaire moyen en Roumanie.<\/p>\n<h3>Impact sur la rentabilit\u00e9 des exploitations<\/h3>\n<p>Pour le viticulteur, faire appel \u00e0 des \u00e9quipes roumaines organis\u00e9es permet de s\u00e9curiser la r\u00e9colte. La planification est facilit\u00e9e par des contrats de d\u00e9tachement clairs, souvent g\u00e9r\u00e9s par des prestataires sp\u00e9cialis\u00e9s. Cela r\u00e9duit le risque de turn-over en cours de saison, un probl\u00e8me r\u00e9current avec la main-d&rsquo;\u0153uvre locale moins stable sur les missions de courte dur\u00e9e et de forte intensit\u00e9.<\/p>\n<h2>Les Diff\u00e9rents Secteurs Agricoles B\u00e9n\u00e9ficiant des Travailleurs Roumains<\/h2>\n<p>Si la viticulture est le secteur le plus visible, la <strong>main d&rsquo;oeuvre agricole d&rsquo;Europe de l&rsquo;Est<\/strong> est omnipr\u00e9sente dans d&rsquo;autres fili\u00e8res. L&rsquo;arboriculture, l&rsquo;horticulture et le mara\u00eechage intensif d\u00e9pendent largement de ces flux migratoires saisonniers. La polyvalence des travailleurs roumains leur permet d&rsquo;encha\u00eener les saisons sur diff\u00e9rents produits.<\/p>\n<h3>De l&rsquo;arboriculture au mara\u00eechage<\/h3>\n<p>Dans le Sud-Est de la France ou dans le val de Loire, la cueillette des pommes, des p\u00eaches et des abricots mobilise des milliers de citoyens roumains. Ces missions exigent une attention particuli\u00e8re pour ne pas ab\u00eemer les fruits destin\u00e9s au march\u00e9 du frais. En horticulture, la pr\u00e9cision n\u00e9cessaire pour le repiquage ou la pr\u00e9paration des commandes de plantes ornementales fait \u00e9galement appel \u00e0 cette main-d&rsquo;\u0153uvre rigoureuse.<\/p>\n<h3>Calendrier des flux migratoires<\/h3>\n<p>On observe une v\u00e9ritable g\u00e9ographie du travail saisonnier. Les flux commencent souvent au printemps avec les asperges et les fraises, se poursuivent l&rsquo;\u00e9t\u00e9 avec les fruits \u00e0 noyau, pour culminer en automne avec les vendanges et les pommes. Certains travailleurs restent ainsi sur le territoire europ\u00e9en pendant 6 \u00e0 8 mois, changeant d&rsquo;exploitation au fil des r\u00e9coltes.<\/p>\n<table style=\"width: 100%; border-collapse: collapse;\">\n<thead>\n<tr style=\"background-color: #f2f2f2;\">\n<th style=\"border: 1px solid #ddd; padding: 8px;\">P\u00e9riode<\/th>\n<th style=\"border: 1px solid #ddd; padding: 8px;\">Secteur principal<\/th>\n<th style=\"border: 1px solid #ddd; padding: 8px;\">Profil recherch\u00e9<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #ddd; padding: 8px;\">Mars &#8211; Mai<\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #ddd; padding: 8px;\">Asperges \/ Fraises<\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #ddd; padding: 8px;\">Rapidit\u00e9 et soin<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #ddd; padding: 8px;\">Juin &#8211; Ao\u00fbt<\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #ddd; padding: 8px;\">Fruits d&rsquo;\u00e9t\u00e9<\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #ddd; padding: 8px;\">Endurance (chaleur)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #ddd; padding: 8px;\">Septembre &#8211; Octobre<\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #ddd; padding: 8px;\">Vendanges \/ Pommes<\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #ddd; padding: 8px;\">Technicit\u00e9 et force<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>Cadre L\u00e9gislatif et R\u00e9glementaire du Travail Saisonnier \u00c9tranger en Europe<\/h2>\n<p>Recruter un <strong>saisonnier agricole roumain<\/strong> s&rsquo;inscrit dans un cadre juridique strict, principalement r\u00e9gi par la directive europ\u00e9enne sur le d\u00e9tachement des travailleurs. En tant que citoyens de l&rsquo;UE, les Roumains b\u00e9n\u00e9ficient de la libre circulation, mais les employeurs doivent respecter des obligations pr\u00e9cises pour garantir l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 de traitement.<\/p>\n<h3>Les principes du d\u00e9tachement<\/h3>\n<p>Le d\u00e9tachement permet \u00e0 une entreprise \u00e9tablie en Roumanie d&rsquo;envoyer ses salari\u00e9s effectuer une mission temporaire en France. L&#8217;employeur doit garantir le \u00ab\u00a0noyau dur\u00a0\u00bb des droits sociaux du pays d&rsquo;accueil : <strong>salaire minimum (SMIC en France)<\/strong>, dur\u00e9e maximale du travail, repos hebdomadaire et r\u00e8gles d&rsquo;hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9. Les cotisations sociales peuvent rester dues en Roumanie (via le formulaire A1), ce qui peut repr\u00e9senter une \u00e9conomie de charges pour l&#8217;employeur, bien que les salaires nets doivent \u00eatre \u00e9gaux \u00e0 ceux des locaux.<\/p>\n<h3>D\u00e9marches administratives obligatoires<\/h3>\n<p>Tout employeur faisant appel \u00e0 de la main-d&rsquo;\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re doit se conformer \u00e0 la <strong>travailleur saisonnier \u00e9tranger r\u00e9glementation<\/strong>. Cela inclut :<\/p>\n<ul>\n<li>La d\u00e9claration pr\u00e9alable de d\u00e9tachement (SIPSI en France).<\/li>\n<li>La d\u00e9signation d&rsquo;un repr\u00e9sentant sur le territoire national.<\/li>\n<li>La v\u00e9rification de l&rsquo;aptitude m\u00e9dicale des travailleurs.<\/li>\n<li>La fourniture d&rsquo;un logement d\u00e9cent r\u00e9pondant aux normes de surface et de confort (souvent un point critique lors des contr\u00f4les).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Les D\u00e9fis de la Main d&rsquo;\u0152uvre Agricole d&rsquo;Europe de l&rsquo;Est : Conditions et Exploitation<\/h2>\n<p>Malgr\u00e9 un cadre l\u00e9gal protecteur, le secteur fait face \u00e0 des zones d&rsquo;ombre. La vuln\u00e9rabilit\u00e9 des travailleurs \u00e9trangers, parfois due \u00e0 la barri\u00e8re de la langue ou \u00e0 la m\u00e9connaissance de leurs droits, peut mener \u00e0 des d\u00e9rives inacceptables. L&rsquo;\u00e9thique du recrutement est devenue un enjeu majeur pour l&rsquo;image de marque de l&rsquo;agriculture europ\u00e9enne.<\/p>\n<h3>Conditions de vie et de transport<\/h3>\n<p>Certains cas document\u00e9s r\u00e9v\u00e8lent des h\u00e9bergements pr\u00e9caires (mobil-homes surpeupl\u00e9s, d\u00e9pendances insalubres) ou des frais de transport exorbitants d\u00e9duits ill\u00e9galement du salaire. La fatigue li\u00e9e aux longs trajets en bus depuis la Roumanie s&rsquo;ajoute \u00e0 la p\u00e9nibilit\u00e9 physique des t\u00e2ches, augmentant le risque d&rsquo;accidents du travail.<\/p>\n<blockquote><p>\n\u00ab\u00a0Le respect de la dignit\u00e9 humaine n&rsquo;est pas une option r\u00e9glementaire, c&rsquo;est le fondement m\u00eame de la p\u00e9rennit\u00e9 de notre mod\u00e8le agricole.\u00a0\u00bb \u2013 Citation anonyme d&rsquo;un inspecteur du travail.\n<\/p><\/blockquote>\n<figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/necplusinterim.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/article-image-1-5.png\" alt=\"Logement moderne pour travailleurs saisonniers agricoles en France.\" width=\"1344\" height=\"768\" loading=\"lazy\" \/><figcaption>Logement moderne pour travailleurs saisonniers agricoles en France.<\/figcaption><\/figure>\n<h3>Garanties et recours pour les travailleurs<\/h3>\n<p>Les travailleurs roumains disposent de droits fondamentaux. Ils peuvent saisir les syndicats ou les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes (DREETS en France) en cas de sous-paye ou de non-respect des clauses contractuelles. La mise en place de lignes d&rsquo;assistance en langue roumaine par certaines associations aide \u00e0 briser l&rsquo;isolement des saisonniers.<\/p>\n<h2>Le Contr\u00f4le et la Lutte contre le Travail Dissimul\u00e9 et l&rsquo;Exploitation<\/h2>\n<p>Les autorit\u00e9s nationales et l&rsquo;Autorit\u00e9 Europ\u00e9enne du Travail (ELA) ont intensifi\u00e9 les contr\u00f4les pour assainir le march\u00e9. La lutte contre le travail dissimul\u00e9 vise \u00e0 prot\u00e9ger les travailleurs mais aussi \u00e0 \u00e9viter la concurrence d\u00e9loyale entre les exploitations respectueuses de la loi et celles qui s&rsquo;en affranchissent.<\/p>\n<h3>R\u00f4le accru des inspections du travail<\/h3>\n<p>Les inspections ne se limitent plus \u00e0 la v\u00e9rification des contrats. Elles incluent d\u00e9sormais des entretiens individuels sur le terrain pour v\u00e9rifier la r\u00e9alit\u00e9 des heures travaill\u00e9es par rapport aux bulletins de paie. L&rsquo;usage de la <strong>Carte BTP<\/strong> (ou \u00e9quivalents agricoles dans certains pays) commence \u00e0 se g\u00e9n\u00e9raliser pour faciliter l&rsquo;identification des personnels sur les parcelles.<\/p>\n<h3>Sanctions pour les employeurs contrevenants<\/h3>\n<p>Les sanctions sont lourdes : amendes administratives pouvant atteindre 4 000 \u20ac par travailleur d\u00e9tach\u00e9 non d\u00e9clar\u00e9, fermetures administratives temporaires de l&rsquo;exploitation, et suppression des aides de la Politique Agricole Commune (PAC). La responsabilit\u00e9 du donneur d&rsquo;ordre est \u00e9galement engag\u00e9e : une coop\u00e9rative peut \u00eatre tenue responsable des agissements de son sous-traitant roumain.<\/p>\n<h2>L&rsquo;\u00c9volution du Recrutement : Technologies et Nouvelles Approches<\/h2>\n<p>Le recrutement d&rsquo;un <strong>saisonnier agricole roumain<\/strong> d\u00e9laisse les m\u00e9thodes informelles pour se professionnaliser. Le num\u00e9rique joue un r\u00f4le central dans cette transformation, offrant plus de transparence et de rapidit\u00e9 aux deux parties.<\/p>\n<h3>Digitalisation et plateformes d\u00e9di\u00e9es<\/h3>\n<p>Des applications sp\u00e9cialis\u00e9es permettent d\u00e9sormais aux agriculteurs de poster leurs besoins et aux travailleurs roumains de postuler directement depuis leur smartphone. Ces outils int\u00e8grent souvent des syst\u00e8mes de notation et de v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents, garantissant une meilleure ad\u00e9quation entre l&rsquo;offre et la demande. Cela permet d\u2019\u00e9viter de nombreux interm\u00e9diaires douteux.<\/p>\n<h3>Le r\u00f4le des agences d&rsquo;int\u00e9rim sp\u00e9cialis\u00e9es<\/h3>\n<p>Les agences d&rsquo;int\u00e9rim agissent comme des tiers de confiance. Elles g\u00e8rent toute la complexit\u00e9 administrative (contrats, paie, transport, logement) et assurent un suivi personnalis\u00e9 des travailleurs. Pour l&rsquo;agriculteur, c&rsquo;est une garantie de conformit\u00e9 juridique totale, d\u00e9chargeant l&rsquo;exploitation de la gestion RH complexe li\u00e9e au <strong>travailleur saisonnier \u00e9tranger r\u00e9glementation<\/strong>.<\/p>\n<h2>Les Impacts \u00c9conomiques et Sociaux pour la Roumanie<\/h2>\n<p>L&rsquo;\u00e9migration saisonni\u00e8re n&rsquo;est pas sans cons\u00e9quences pour le pays d&rsquo;origine. Si elle constitue une manne financi\u00e8re, elle pose \u00e9galement des d\u00e9fis soci\u00e9taux majeurs en Roumanie.<\/p>\n<h3>Un moteur \u00e9conomique pour les zones rurales roumaines<\/h3>\n<p>Les fonds rapatri\u00e9s par les saisonniers servent principalement \u00e0 la r\u00e9novation de l&rsquo;habitat, \u00e0 l&rsquo;\u00e9ducation des enfants et \u00e0 l&rsquo;investissement dans de petites entreprises locales. \u00c0 l&rsquo;\u00e9chelle nationale, ces transferts de fonds repr\u00e9sentent une part non n\u00e9gligeable du PIB roumain, soutenant la consommation int\u00e9rieure dans des r\u00e9gions parfois d\u00e9sh\u00e9rit\u00e9es.<\/p>\n<figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/necplusinterim.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/article-image-2-5.png\" alt=\"Flux \u00e9conomique entre fermes europ\u00e9ennes et villages roumains.\" width=\"1344\" height=\"768\" loading=\"lazy\" \/><figcaption>Flux \u00e9conomique entre fermes europ\u00e9ennes et villages roumains.<\/figcaption><\/figure>\n<h3>Le d\u00e9fi de la d\u00e9population rurale<\/h3>\n<p>Toutefois, la \u00ab\u00a0fuite des bras\u00a0\u00bb p\u00e9nalise l&rsquo;agriculture roumaine elle-m\u00eame. Les exploitations locales peinent \u00e0 trouver du personnel qualifi\u00e9 durant les p\u00e9riodes de r\u00e9colte, car les meilleurs profils partent \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger pour des salaires quintupl\u00e9s. Le gouvernement roumain tente de r\u00e9pondre \u00e0 ce d\u00e9fi par des programmes de subventions pour inciter les jeunes agriculteurs \u00e0 rester au pays, mais la diff\u00e9rence de niveau de vie reste un obstacle majeur.<\/p>\n<h2>Perspectives d&rsquo;Avenir : Vers un Mod\u00e8le Agricole Durable et \u00c9thique<\/h2>\n<p>L&rsquo;avenir du recours aux saisonniers roumains d\u00e9pendra de la capacit\u00e9 de la fili\u00e8re \u00e0 allier performance \u00e9conomique et responsabilit\u00e9 sociale. Plusieurs tendances dessinent les contours de l&rsquo;agriculture de demain.<\/p>\n<h3>Automatisation vs Main-d\u2019\u0153uvre humaine<\/h3>\n<p>Le d\u00e9veloppement de la robotique agricole (robots de d\u00e9sherbage, cueilleurs automatiques) pourrait r\u00e9duire le besoin de main-d&rsquo;\u0153uvre pour les t\u00e2ches les plus r\u00e9p\u00e9titives. Cependant, la subtilit\u00e9 du jugement humain pour la s\u00e9lection de produits m\u00fbrs ou fragiles assure au <strong>saisonnier agricole roumain<\/strong> une place encore longue dans les champs.<\/p>\n<h3>La mont\u00e9e en puissance du recrutement \u00e9thique<\/h3>\n<p>Les consommateurs europ\u00e9ens exigent de plus en plus de transparence. Les labels de qualit\u00e9 int\u00e8grent d\u00e9sormais des crit\u00e8res sociaux. \u00c0 l&rsquo;avenir, une exploitation qui ne pourra pas prouver le respect scrupuleux des conditions de ses saisonniers \u00e9trangers pourrait se voir fermer l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 certains circuits de distribution. La bienveillance envers la main-d&rsquo;\u0153uvre devient un avantage comp\u00e9titif.<\/p>\n<h2>Conclusion<\/h2>\n<p>Le <strong>saisonnier agricole roumain<\/strong> demeure, et restera sans doute pour la prochaine d\u00e9cennie, un pilier central de l&rsquo;agriculture europ\u00e9enne. Sa contribution va bien au-del\u00e0 d&rsquo;une simple variable d&rsquo;ajustement \u00e9conomique ; elle permet le maintien d&rsquo;une agriculture de qualit\u00e9 et de proximit\u00e9 sur tout le territoire. Cependant, cette r\u00e9ussite d\u00e9pend d&rsquo;un \u00e9quilibre fragile. Le renforcement de la <strong>travailleur saisonnier \u00e9tranger r\u00e9glementation<\/strong> et la lutte contre les abus sont indispensables pour transformer ce flux migratoire en un partenariat gagnant-gagnant sur le long terme.<\/p>\n<p>Pour les employeurs, le choix de la transparence et de l&rsquo;\u00e9thique n&rsquo;est plus seulement une obligation morale, mais une n\u00e9cessit\u00e9 strat\u00e9gique pour attirer et fid\u00e9liser une <strong>main d&rsquo;oeuvre agricole d&rsquo;Europe de l&rsquo;Est<\/strong> de plus en plus mobile et exigeante. En valorisant ces travailleurs de l&rsquo;ombre, l&rsquo;agriculture europ\u00e9enne assure non seulement ses r\u00e9coltes, mais aussi ses valeurs.<\/p>\n<h3>FAQ : Tout savoir sur le recrutement de saisonniers roumains<\/h3>\n<p><strong>Faut-il un permis de travail pour un saisonnier roumain ?<\/strong><br \/>\nNon, la Roumanie \u00e9tant membre de l&rsquo;Union europ\u00e9enne, ses ressortissants b\u00e9n\u00e9ficient de la libre circulation des travailleurs. Aucun permis de travail n&rsquo;est requis en France ou dans l&rsquo;UE.<\/p>\n<p><strong>Quel salaire doit-on verser \u00e0 un travailleur d\u00e9tach\u00e9 ?<\/strong><br \/>\nLe travailleur doit percevoir au minimum le salaire minimum l\u00e9gal ou conventionnel en vigueur dans le pays o\u00f9 la mission est effectu\u00e9e (par exemple, le SMIC en France).<\/p>\n<p><strong>Quelles sont les obligations de logement ?<\/strong><br \/>\nL&#8217;employeur doit fournir ou s&rsquo;assurer que le travailleur dispose d&rsquo;un logement d\u00e9cent. En France, cela est r\u00e9gi par des normes strictes (surface minimale de 9m\u00b2 pour une personne, acc\u00e8s \u00e0 l&rsquo;eau potable, chauffage, etc.).<\/p>\n<p><strong>Comment v\u00e9rifier la l\u00e9galit\u00e9 d&rsquo;une agence de recrutement roumaine ?<\/strong><br \/>\nIl est conseill\u00e9 de demander le certificat A1 des travailleurs, de v\u00e9rifier l&rsquo;inscription de l&rsquo;entreprise au registre du commerce roumain et de s&rsquo;assurer de la r\u00e9gularit\u00e9 des d\u00e9clarations de d\u00e9tachement sur le portail SIPSI.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Guide complet sur le recrutement de saisonnier agricole roumain. R\u00e9glementation, avantages pour votre exploitation et conseils pour un d\u00e9tachement \u00e9thique.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2471,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[48],"class_list":["post-2474","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-saisonnier-agricole-roumain"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/necplusinterim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/necplusinterim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/necplusinterim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/necplusinterim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/necplusinterim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2474"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/necplusinterim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2474\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/necplusinterim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2471"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/necplusinterim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/necplusinterim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/necplusinterim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}